Основные функции, задачи цели МОУ ДОД ЦЮТ
Таблица 2.2 - Движение кадров в течение 2007 года
|
Принято |
Уволено | |
|
Сторож |
1 |
1 |
|
Уборщица |
0 |
0 |
|
Педагоги |
2 |
4 |
|
Педагоги совместители |
6 |
6 |
По сравнению с 2006 годом текучесть кадров существенно не изменилась. Причина увольнения сотрудников - «собственное желание».
Таблица 2.3 - Анализ возрастного состава педагогических сотрудников
|
Возраст |
Кол-во сотрудников |
% от общего числа |
|
До 25 лет |
5 |
18 |
|
25-30 лет |
3 |
11 |
|
31-40 лет |
6 |
21 |
|
41-50 лет |
7 |
25 |
|
51-60 лет |
7 |
25 |
Таблица 2.4 - Стаж педагогической работы
|
Стаж педагогической работы |
Кол-во человек |
% от общего числа |
|
до 3-х лет |
4 |
14 |
|
3 - 10 |
10 |
36 |
|
11 - 20 |
8 |
29 |
|
свыше 20 |
6 |
21 |
Таблица 2.5 - Педагогический персонал имеет квалификационную категорию
|
2006 год |
2007 год | |
|
Высшую (человек) |
12 |
10 |
|
Первую (человек) |
2 |
5 |
|
Вторую (человек) |
8 |
8 |
Таблица 2.6 - Прохождение аттестации педагогическим персоналом
|
2006 год |
2007 год | |
|
Высшая (человек) |
3 |
4 |
|
Первая (человек) |
4 |
3 |
|
Вторая (человек) |
1 |
3 |
Квалификационную категорию имеют 23 человека - 68 % от общего числа педагогов
Высшая 10 человек - 44 %