Социальное страхование
Все граждане Норвегии, а также имеющие разрешение на работу в этой стране автоматически получают доступ к Норвежской национальной системе страхования, государственной системе страхования, которая дает право на получение пенсий (как то: возрастных, инвалидных, по случаю потери кормильца), а также на льготы по следующим причинам: аварии на производстве, болезни, беременность, рождение ребенка, отсутствие кормильца в семье, похороны. Наряду с пособиями на содержание семьи и родителям маленьких детей (kontantstøtte), национальная система страхования включает в себя самый важный компонент: всеобщее страхование в Норвегии.
По данным на 2009 год, выплаты по системе национального страхования составили основную статью доходов около 1,1 миллиона человек, включая примерно 900 000 пенсионеров. В 2009 году общее количество страховых выплат достигло 162 миллиардов норвежских крон, что соответствует примерно 13,6% от ВВП и 34,3% от общего объема бюджета. Национальная система страхования финансируется членскими взносами сотрудников предприятий, работодателей, людей, работающих не по найму, застрахованных граждан, а также за счет государственных льгот.[9]
Впервые государственные услуги здравоохранения появились в XVIII веке. Ранее семья, церковь или отдельный церковный приход были ответственными за больных, престарелых или немощных. Развитие системы социальных служб и национального страхования тесно связаны с процессом индустриализации. Промышленность способствовала появлению новых болезней, большей мобильности и ослаблению семейных уз. В тоже время, она заложила экономическую базу для социальных реформ. Норвежская система страхования от несчастных случаев на производстве для работников заводов от 1895 года была позже стала распространяться и на другие категории работников. Затем последовало введение пособий по болезни, возрастных пособий (1936), пособий по безработице (1939), по инвалидности (1960), а также пособия вдовам и одиноким матерям (1964). В 1967 социальные пособия, введенные до Второй мировой войны были собраны воедино в Национальной системе страхования. Размер выплаты зависит от количества пенсионных бонусов, которые набрал гражданин. [9]