Краткая экономическая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Рольф-Восток»
Миссия компании - предложить своим клиентам и партнерам полный спектр услуг с ясным фокусом на высокое качество сервиса.
Организационная структура ООО «Рольф Восток» изображена на рис.3.
Рис.3. Организационная структура ООО «Рольф Восток»
Генеральный директор организует систему управления и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, обеспечивает координацию деятельности функциональных служб предприятия.
Бухгалтерия ведет бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с законами и нормативными актами.
Отдел продаж отвечает за реализацию услуг и продукции предприятия.
Технический отдел занимается сервисом и техническим обслуживанием автомобилей. Технический персонал обладает высокими профессиональными навыками и большим опытом работы, что является гарантией качества технического обслуживания, диагностики и ремонта автомобиля, а также позволяет максимально сократить сроки ремонта.
Из рисунка 1 видно, что организационная структура ООО «Рольф Восток» - функциональная, построена по принципу распределения функций внутри организации.
В таблице 1 указаны некоторые достоинства и недостатки этого типа организационной структуры.
Таблица 1. Достоинства и недостатки функциональной организационной структуры
|
Преимущества |
Недостатки |
|
1) стимулирует деловую и профессиональную специализацию 2) уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях 3) улучшает координацию в функциональных областях |
1) ориентация на выполнение в основном закрепленных функций, отсутствие инновационности и гибкости при изменении ситуациив организации или вне ее 2) цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя становится слишком длинной, усложняется реализацияуправленческих решений и достижение общих целей организации |
В целом можно отметить, что организационно-управленческая структура ООО «Рольф Восток» соответствует требованиям рынка и специфике предприятия.
Условия труда в ООО «Рольф Восток»:
- в компании полностью соблюдаются все требования Трудового законодательства РФ;
- организован корпоративный транспорт, идущий от дилерского центра до ближайших станций метро;
- у каждого сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда, рабочее место;
- для многих категорий должностей предоставляется мобильная корпоративная связь;
- сотрудникам занимающим руководящие должности, предоставляется корпоративный автомобиль;
- помимо графика пятидневной рабочей недели применяются различные графики сменности;
- всем работникам предоставляются дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска;
- сотрудникам, занимающим руководящие должности, предоставляется 5 дней дополнительного отпуска;
- каждый из сотрудников получает полис добровольного медицинского страхования и возможность: выбрать поликлинику наиболее удобную по месту расположения, получить круглосуточную помощь, как на дому, так и в лечебных учреждениях, ежегодной вакцинации против гриппа, получить стоматологическое обслуживание;